“春風”送崗 勞務輸出大省江西“新招”頻出穩就業

　　家家安南昌2月15日電 題：“春風”送崗 勞務輸出大省江西“新招”頻出穩就業

　　作者 盧夢夢

　　“今天我們公司帶來了60多個崗位，既有庫管員這些普工崗位，也有研發專員等技術崗位。”“我們提供食宿，員工宿舍是新建的，公司各項待遇都很完善。”連日來，江西省南昌市舉辦2023年“春風行動”暨就業援助月新春招聘會系列活動，160多家企業、7000余名求職者面對面交流，現場人頭攢動，氣氛熱烈。

　　春節過后，隨著各行各業復工復產加速，用工需求激增，作為勞務輸出大省的江西也進入本地“用工潮”。政府、企業、求職者們一早便“動起來”，搶抓春節后招聘“黃金期”，一場場“攬才大戰”在江西各地打響。

　　“最近這幾場招聘會我都有參加，去年畢業時受疫情影響，大多都是線上應聘。現在可以直接到招聘現場，崗位更多，有什么不明白的還能當面溝通。”畢業于江西農業大學南昌商學院的沈藝林正在南昌市博物館的展臺前進行咨詢。

圖為一家企業招聘人員在與求職人員交談。　劉力鑫

　　如何更精準迅速地在招聘現場“淘”到中意的工作機會，沈藝林有著自己的“制勝法寶”。他拿出一個便簽本給記者看，上面密密麻麻記錄的都是招聘信息。

　　“在來招聘會之前我會先了解入場的企業信息，再將自己感興趣的企業一一標注出來，到現場后就直奔他們的展臺，能節省不少時間呢。”沈藝林說。

　　“我們提供了研發工程師等100多個崗位，薪資集中在6000-20000元。”江西兆馳半導體有限公司招聘負責人周婷告訴記者，招聘剛開始一個小時，企業就收到了20多份簡歷。

　　不僅僅是南昌，在江西萍鄉，“春風”還吹到了求職者的家門口。萍鄉市湘東區開出“就業專車”前往各鄉鎮，組織返鄉務工人員進園區、入企業參觀，現場對接企業用工需求，引導務工人員就近就地就業。

　　“農民工地圖”是江西省公共就業領域的重要基礎性工程和數字化改革工程。2022年12月以來，鷹潭市率先推進該項試點，運用“大數據比對+基層入戶調查+小程序自主填報”相結合的模式，采集建成了全市50.54萬農村勞動力數據庫，信息采集率達100%。

　　在江西鷹潭，“農民工地圖”打通供需兩端，通過采集建成全市農村勞動力數據庫，為返鄉農民工“量身定制”工作崗位，實現了由“人找崗位”向“崗位找人”的轉變。

　　除了組織線下招聘，江西各地還紛紛開展線上招聘活動，搭建網上招聘平臺，讓求職者“足不出戶”也能搭上就業快車。

圖為不少求職人員在招聘會現場尋求工作機會。　劉力鑫

　　“直播間就設在線下招聘活動現場，有不少優質企業參與，工作人員會實時回復大家可視對講門禁的問題，互動性很強。”江西工業貿易職業技術學院應屆畢業生吳月珍告訴記者，前不久，通過“直播帶崗”，她成功找到了一份文員的工作。

　　記者梳理發現，為應對企業復工復產后用工需求釋放等情況，不只是江西，湖北、湖南、安徽等中國中部視頻對講省份均使出“渾身解數”，頻出“妙招”，積極攬才。

　　“攬才大戰”屢見不鮮。但如何搶到人、留住人，在激烈的“攬才大戰”中贏得先機，值得深思。

　　“今年，我們充分結合江西實際，持續打造‘贛就有位來’招工引才名片，以‘直播帶崗’‘云上招聘’為手段，線上線下雙向發力，全面助力企業穩工，群眾就業。”江西省就業創業服務中心主任郭錦亮表示，今年江西還有針對性地開展了暖心就業服務，把招聘服務站點設置在農民工集中的社區、鄉鎮及人流量大的車站、集市等場所，打通就業服務“最后一公里”。(完)

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