哈爾濱發(fā)布人才新政30條 資金支持力度前所未有

　　家家安哈爾濱2月23日電 (記者 劉錫菊)23日，哈爾濱市召開新聞發(fā)布會，發(fā)布哈爾濱《人才新政30條》，旨在發(fā)揮人才對驅(qū)動發(fā)展的核心作用，向選好用好各方面人才要發(fā)展，聚力打造吸引集聚人才平臺。

　　據(jù)悉，哈爾濱將積極為人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務，營造“近悅遠來”的好環(huán)境。此次發(fā)布的《人才新政30條》總體架構(gòu)包括6個方面，共30條60款。

　　哈爾濱市委組織部副部長郭世軍表示，新政30條實現(xiàn)了該市人才政策歷史上的“三個前所未有”，一是資金支持力度前所未有，人才新政多數(shù)涉及直接的資金支持，補貼、獎勵金額從幾千元至千萬元不等。二是覆蓋范圍廣度前所未有，支持地域覆蓋哈爾濱市全域，不分城區(qū)和縣市，實現(xiàn)人才所往，政策所至；支持單位覆蓋所有企事業(yè)單位和社會組織，不分所有制和隸屬關系，實現(xiàn)人才所在，政策所及；支持人群覆蓋就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的所有人才，不唯論文、職稱、學歷和獎項，實現(xiàn)人才有為，政策有惠。三是系統(tǒng)集成度前所未有，政策涉及的各職能部門協(xié)同發(fā)力，目前已配套制定了68項具體實施辦法，確保新政能落地、快見效。可以說，這是哈爾濱歷年來最積極、最開放、最具有含金量的人才政策，將于3月10日起正式實施。

　　根據(jù)新政，哈爾濱市在聚焦振興發(fā)展，大力引進急需緊缺人才方面，通過給予資金支持、拓展引才模式等方式，著力引進一批具有較高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高層次人才、急需緊缺人才來哈干事創(chuàng)業(yè)。其中包括“對引進符合構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、補齊建強重點產(chǎn)業(yè)鏈、具有核心競爭力的高層次人才和團隊來哈創(chuàng)業(yè)的可視門鈴，優(yōu)先配置創(chuàng)業(yè)要素資源，根據(jù)績效評估情況，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予最高1000萬元獎勵。”

　　在加強人才儲備，壯大城市持續(xù)發(fā)展力量方面，通過提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，降低生活成本，幫助解決在哈生活、購房等困難，給予到基層一線工作的高校畢業(yè)生更多關心和優(yōu)待，提升高校畢業(yè)生留哈率，夯實擴大人才群體底座。其中包括“對在哈企業(yè)及市縣鄉(xiāng)三級事業(yè)單位全職新引進的統(tǒng)招博士畢業(yè)生，給予10萬元安家費和連續(xù)3年3000元/月生活補助。對在哈企業(yè)全職新引進的畢業(yè)5年內(nèi)統(tǒng)招碩士生，給予3萬元安家費和連續(xù)3年2000元/月生活補助。對在哈企業(yè)全職新引進的畢業(yè)5年內(nèi)統(tǒng)招本科生和技工院校預備技師班、高級工班畢業(yè)生，給予連續(xù)3年1500元/月生活補助。”

　　據(jù)介紹，“30條”體現(xiàn)“三個定位”，即定位于“吸引集聚的人才越來越多、人才發(fā)揮作用越來越好”，在穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊伍的基礎上，重點加大高校畢業(yè)生和急需緊缺人才引進力度。定位于做好省級人才政策承接，根據(jù)哈市實際，直接承接落實或予以延伸補充。定位于求精準、求實效，面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場，側(cè)重支持與經(jīng)濟發(fā)展關聯(lián)度高的人才和事業(yè)。突出釋放哈爾濱科教資源優(yōu)勢，堅持市校協(xié)同，讓畢業(yè)生留下來；堅持產(chǎn)教融合小區(qū)對講機，讓高層次人才走出來；堅持才需共振，讓科技成果落下來。(完)

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