性騷擾+職場霸凌？這家“四大”審計機構陷舉報風波！女性員工過半、以“女性友好”著稱

　　四大中素以“女性友好”著稱的安永也被卷入性騷擾丑聞。

　　據了解，2月17日，安永女員工實名發布舉報信，稱安永大中華區管理咨詢服務主管合伙人熊某對其及同事進行性騷擾。

　　對于上述情況，安永2月18日回應稱，公司對不道德行為零容忍，將對事件徹底調查。

　　舉報信直指職場性騷擾

　　還利用女下屬對上級輸送性資源

　　據券商中國，根據記者獲得的舉報信原文，一名自稱是香港Core Business Consulting-Supply Chain & Operations團隊(簡稱“香港SC&O人臉識別門禁團隊”)的經理實名舉報稱，在2月8日的一次同事聚會中，大中華區高級合伙人Steven Xiong(熊某)對她及另一名女同事進行了性騷擾，包括不恰當的語言騷擾以及肢體接觸。

　　舉報人還同時指出，香港SC&O團隊總監Hilbert及高級經理Florence兩人在上述聚會中，存在利用女性下屬作為對上級利益輸送的性資源，并在事后惡意抹黑、污名化受害者的職場霸凌行為。

　　包括在工作延伸場合中召集催促女同事前來陪同老板、慫恿老板進行肢體接觸。面對性騷擾的發生，兩人作為團隊核心領導人，不僅沒有立刻制止保護下屬，反而樂見其成，并在事后污名化受害者來為自身行為開脫。兩人甚至在事發第二天，又開始著手安排三月熊某的訪港“團隊聚餐”。

　　舉報人稱，熊某直接管理大中華區包括內地、香港和臺灣在內的SC&O團隊，掌握Hilbert和Florence的升遷大權。而在香港，眾人皆知本團隊的生殺大權除了合伙人以外，就在這兩人手里。

　　舉報信中還提到，此事發生后，舉報人及另一名受害女同事小A身心嚴重受創，連續幾天精神萎靡、心理消極，小A甚至已決定為此求助心理醫生。

　　安永回應：零容忍

　　獨立部門內部徹查

　　據南方都市報，2月18日，安永公司回應記者稱，該公司已即時開展獨立的內部調查，違反公司內部相關準則的行為將面臨紀律處分，公司目前不會對此事作出進一步回應或發表意見。

　　2月18日，記者多次聯系熊某在安永公司公開電話號碼，截至發稿前無人接聽。

　　同日，安永公司公關部門就此事回應南都記者稱，關于近日在社交媒體上流傳的一份報告，其內容提出對數名安永人員的性騷擾和職場欺凌的指控，公司確認已經收到該報告，并即時開展了獨立的內部調查。

　　回應提到，安永公司堅持對任何不道德行為持零容忍態度，并致力于維護包括誠信和尊重在內的核心價值觀。任何違反《全球行為準則》(語音呼叫對講注：安永公司內部的準則)的行為都將會以嚴厲、果斷和相稱的紀律處分來處理。“在這事件上，我們已即時采取了措施，以確保相關人員的安全和福祉。我們尊重員工的個人隱私，因此不會對此事作出進一步回應或發表意見”。

　　據了解，安永公司的合伙人并非首次陷入性騷擾風波。2020年5月，安永海南分所合伙人劉某曾被公開舉報哄騙年輕女性與其發展不正當關系。當時，安永方面回應媒體稱，公司對此已展開內部調查，并于日前安排該合伙人暫時停職，直到得出調查結果為止。

　　系超百家A股公司審計機構

　　女性員工占比過半

　　據北京商報報道，作為國際四大會計師事務所之一，安永也服務了不少IPO公司，就2023年來看，已服務4家企業成功上市。

　　今年1月17日，潤華服務、昇能集團雙雙在香港聯合交易所主板掛牌上市，而兩家公司的申報會計師均為安永。此外，A股方面，今年信達證券、格力博分別在2月1日、2月18日登陸滬市主板、深市創業板，兩家公司的申報會計師也是安永。此外，安永還是超百家A股上市公司的審計機構。

　　獨立經濟學家王赤坤對記者表示，對于中介機構而言，除了其服務質量水平至關重要之外，公司風評也很重要，如果市場持續有負面輿情，也可能會對公司部分業務造成影響。

　　據南方都市報，舉報人在信中說，希望公司不僅對加害者，更要對組織者、煽動者和惡意抹黑者做出嚴肅懲戒。“我不接受任何的道歉和賠償，只希望正義能夠伸張”。

　　2021年10月，安永發布的一份稿件顯示，在安永大中華區有超過64%的女性員工，大中華區的領導團隊中有約45%的成員是女性。

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